MEYERS BRIGGS TYPE INDICATORS 1-4

1 Aanpassen aan verandering

In welke mate is een persoon in staat zich aan te passen aan veranderingen? Deze competentie wordt gemeten aan de hand van de scores op de dimensies Positief Ingesteld, Gericht op verandering en Openheid voor feedback.

2 Relatiebeheer

Hoe goed is iemand in het beheren van relaties? Deze competentie wordt gemeten door de scores op de dimensies Netwerken, Sociaal, Sociaal zelfverzekerd en Attent te combineren.

3 Vernieuwen

In hoeverre is een persoon gericht op vernieuwing? Deze competentie wordt gemeten door een combinatie van de scores op Creatief, Strategisch, Gericht op verandering en Zelf startend.

4 Inspireren

Hoe goed weet iemand andere mensen te inspireren? Deze competentie wordt gemeten door de scores op Overtuigend, Sociaal Zelfverzekerd en Richtinggevend te combineren.