MEYERS BRIGGS TYPE INDICATORS 5-8

5 Gericht op communicatie

In welke mate is een persoon gericht op communicatie? Deze competentie wordt gemeten door een combinatie van de scores op de dimensies Netwerken, Sociaal, Openheid voor feedback en Samenwerken.

6 Doelstellingen halen

In welke mate is een persoon doelgericht? Deze competentie wordt gemeten door de scores op de dimensies Zelfstartend, Carrieregericht en Resultaatgericht te combineren.

7 Ondersteunen van anderen

In welke mate is iemand gericht op het ondersteunen van andere mensen ? Deze competentie wordt in kaart gebracht door een combinatie van de scores op de dimensies Samenwerken, Behulpzaam, Attent en Coachen.

8 Leiding geven

Hoe vaardig is iemand in leiding geven? Deze competentie wordt gemeten door de scores op de dimensies Besluitvaardig, Richtinggevend, Coachend en Sociaal Zelfverzekerd te combineren.