stap voor stap omhoog
ORGANISATIE
Meesters en managers zijn steeds gericht op:
- maximale veiligheid
- maximale doorstroming
- minimale kosten, dus foutloos handelen
Onderling vertrouwen en een goede sfeer bevorderen de continuïteit van de dagelijkse productieprocessen die bij dreigend gevaar of ontoelaatbare verspillingen desnoods gestopt worden.
Een onderneming van wereldklasse wordt dat alleen als een lerende organisatie:
- Creativiteit is wezenlijk voor ieder mens.
- Iedereen is bereid om te leren, ook van elkaar.
- Iedereen bekwaamt zich meer en steeds weer in haar of zijn taken.
Training, coaching, en intervisie zijn daartoe goede hulpmiddelen, aangevuld met zelfreflecties, audits en proeven van bekwaamheid. Het gaat om de uitbouw, de waardering en het benutten van talenten. Erkenning van de groep en persoonlijk gekend en gezien worden.
Ergens goed in zijn en dat dagelijks kunnen doen in teamverband voor opdrachtgevers, dat maakt mensen gelukkig, hun leven zinvol en voert de onderneming naar wereldklasse.